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为深入贯彻落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重要要求，发挥集体协商稳就业岗位、促企业发展重要作用，市人社局、市总工会、市工商联、市企业家协会日前联合启动“稳就业、促发展、构和谐”集体协商共同约定行动，倡导企业和员工以“共同约定”行动为牵引，做到有事好商量、遇事多商量、有难题共同解决、有困难共同承担。
我市启动集体协商共同约定行动
为深入贯彻落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重要要求，发挥集体协商稳就业岗位、促企业发展重要作用，市人社局、市总工会、市工商联、市企业家协会日前联合启动“稳就业、促发展、构和谐”集体协商共同约定行动，倡导企业和员工以“共同约定”行动为牵引，做到有事好商量、遇事多商量、有难题共同解决、有困难共同承担。活动中，各级工会要充分发挥集体协商在调整劳动关系中的基础性作用，主动向企业方发出协商要约，围绕职工普遍关心的薪酬待遇、用工管理等事项开展集体协商，督促企业认真履行社会责任，为劳动者提供必要的防护措施和条件，保障劳动者生命健康，保障企业正常生产经营秩序。要将未签订集体合同企业、集体合同到期需要续签的企业、劳动关系紧张的企业作为要约重点，引导基层工会组织切实履行代表职工、维护职工的职责职能，主动向企业方发出协商要约。要根据行业、区域协商层次高、影响大、受益广的优势，积极稳妥引导本地重要支柱产业、特色产业、新兴产业以及更多知识密集型产业、工业园区发出行业性、区域性集体协商要约，实现全市集体协商工作整体提质增效。
同时，积极探索快递、外卖等新业态领域行业集体协商模式，形成可复制推广的经验。广大企业经营者要积极主动响应工会组织的要约，开展集体协商工作。因疫情防控暂时停产企业，采取组织职工开展培训、轮休及待岗等方式，保障职工基本生活；生产经营效益一般的企业，重点围绕工资收入水平、支付保障等内容开展协商；经济效益较好的企业，通过协商合理确定职工工资增长幅度，切实提高一线产业工人和高技能人才待遇。
国有企业要彰显国有企业的责任与担当，规模企业力争全面建立健全集体协商制度；各工商业联合会、商会要通过协商明确企业和职工责任，努力实现企业发展、职工受益、劳动关系和谐目标。
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